¿Sigo trabajando a los 65? ¿Tengo que inscribirme en Medicare?

Si estás a punto de cumplir 65 años y aún trabajas, es normal preguntarse: ¿tengo que inscribirme en Medicare ahora o puedo esperar?

La respuesta depende de dos factores:

• El tamaño de tu empleador
• Si tu cobertura actual cuenta como acreditable

1. ¿Qué es cobertura acreditable?

Es un seguro que paga al menos tanto como Medicare. Si tu seguro es acreditable, podrías aplazar las Partes B y D sin penalidad. Pregunta si recibiste un Aviso de Cobertura Acreditable.

2. Empleadores grandes vs. pequeños

Si tu empleador tiene 20 empleados o más:

• Tu seguro de trabajo paga primero.
• Puedes aplazar la inscripción en las Partes B y D si tu cobertura es acreditable.

Si tu empleador tiene menos de 20 empleados:

• Medicare será tu cobertura principal, incluso si sigues trabajando.
• Debes inscribirte en las Partes A y B al cumplir 65 para evitar lagunas en tu cobertura.

🔗 Cómo funciona Medicare con otros seguros – Medicare.gov

3. ¿Conviene inscribirse en la Parte A?

La Parte A cubre las hospitalizaciones y normalmente no tiene prima si tú o tu cónyuge trabajaron 10+ años. Por eso, muchos optan por inscribirse a los 65, incluso si siguen activos laboralmente.

🔗 Cobertura de la Parte A – Medicare.gov

4. ¿Puedo aplazar Partes B y D?

Solo si tu plan es acreditable. Si no lo es y retrasas tu inscripción, te arriesgas a penalidades duraderas:

• Parte B: aproximadamente 10 % extra por cada año de retraso.
• Parte D: una penalidad basada en un % mensual.

🔗 Información sobre inscripción y penalidades – Medicare.gov

5. Pasos a seguir

• Pide a tu empleador el Aviso de Cobertura Acreditable.
• Confirma si el empleador tiene menos de 20 empleados.
• Inscríbete en la Parte A al cumplir 65.
• Retrasa la Parte B y D solo si tu plan es acreditable.

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